Электронный курс — это цифровой учебный материал (интерактивные презентации, лонгриды, анимационные ролики, скринкасты и практические задания). Сотрудники проходят курсы самостоятельно на любых устройствах: компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Продуктовое обучение
Чему научитесь
● Проводить презентацию продукта, акцентируя внимание на его ключевых преимуществах
● Формировать целостное представление о продукте и о его ценностях для клиента
для кого: все сотрудники
жёсткий навык
~ 3 часа
электронный курс
Электронный курс — это цифровой учебный материал (интерактивные презентации, лонгриды, анимационные ролики, скринкасты и практические задания). Сотрудники проходят курсы самостоятельно на любых устройствах: компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
для кого: сотрудники ОМПК
Добро пожаловать в Останкино
● Узнаете, почему в Останкино надёжно и хорошо
● Освоите правила охраны труда и санитарные нормы на производстве
~ 3 часа
электронный курс
Электронный курс — это цифровой учебный материал (интерактивные презентации, лонгриды, анимационные ролики, скринкасты и практические задания). Сотрудники проходят курсы самостоятельно на любых устройствах: компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Технология продаж
● Познакомитесь с должностью «торговый представитель»: чем занимается и что ему помогает в решении задач
● Освоите корпоративную технологию продаж «5 шагов» и, как следствие, научитесь результативному посещению торговых точек
для кого: сотрудники отдела продаж
жёсткий навык
~ 8 часов
электронный курс
Электронный курс — это цифровой учебный материал (интерактивные презентации, лонгриды, анимационные ролики, скринкасты и практические задания). Сотрудники проходят курсы самостоятельно на любых устройствах: компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Концепция мерчендайзинга
● Узнаете — что такое мерчандайзинг и для чего он нужен
● Разберётесь в эффективной выкладке: как выставить товар на полке, чтобы его быстро купили
для кого: сотрудники отдела продаж
жёсткий навык
~ 3 часа
электронный курс
Электронный курс — это цифровой учебный материал (интерактивные презентации, лонгриды, анимационные ролики, скринкасты и практические задания). Сотрудники проходят курсы самостоятельно на любых устройствах: компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Функционал супервайзера
● Научитесь распределять территорию, анализировать информацию на основе результатов проверок
● Научитесь работать с командой, адаптировать, обучать и контролировать сотрудников
для кого: сотрудники отдела продаж
жёсткий навык
~ 3-6 часов
~ 3 часа — продолжительность обучения для сектора «Сетевые магазины» ~ 6 часов — продолжительность обучения для розничного отдела
онлайн-обучение
Онлайн-обучение — это обучение на онлайн-встрече с тренером по видеоконференцсвязи (ВКС).
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Оценка показателя дистрибьюции
● Узнаете, что такое показатель дистрибьюции и для чего его оценивать
● Научитесь проводить оценку показателя дистрибьюции и работать с документом «Форма аудита»
для кого: сотрудники отдела продаж
жёсткий навык
~ 3,5 часа
онлайн-обучение
Онлайн-обучение — это обучение на онлайн-встрече с тренером по видеоконференцсвязи (ВКС).
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Эмоциональный интеллект
● Научитесь эффективно распознавать свои и чужие эмоции, а также управлять ими
● Освоите на практике речевые приёмы для решения коммуникативных нестандартных задач
для кого: все сотрудники
мягкий навык
8 часов
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе или аудитории, расположенной на территории производственной площадки, торгового дома.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Управленческие навыки
● Научитесь эффективно управлять собой, рабочим процессом и своим временем
● Изучите различные стили управления
для кого: все сотрудники
мягкий навык
8 часов
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе или аудитории, расположенной на территории производственной площадки, торгового дома.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Проведение собеседований
● Научитесь определять психотипы кандидатов и применять эти знания для управления собеседованием
● Сможете анализировать личностные и профессиональные качества и мотивацию кандидатов
для кого: все сотрудники
мягкий навык
8 часов
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе или аудитории, расположенной на территории производственной площадки, торгового дома.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Excel
● Оптимизируете работу с помощью продвинутых формул и инструментов анализа данных в Excel
● Научитесь визуализировать данные
● Получите обратную связь по домашним заданиям от нашего тренера
для кого: все сотрудники
цифровой навык
~ 8 часов
онлайн-обучение
Онлайн-обучение — это обучение на онлайн-встрече с тренером по видеоконференцсвязи (ВКС).
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Работа с сопротивлением
● Узнаете, что такое сопротивление и как оно проявляется в рабочих процессах
● Попрактикуетесь: в ролевых играх отработаете методы работы с сопротивлением
для кого: все сотрудники
мягкий навык
8 часов
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе или аудитории, расположенной на территории производственной площадки, торгового дома.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Деловая переписка
● Повысите эффективность коммуникации с коллегами, клиентами и партнёрами
● Научитесь грамотно и корректно работать с «трудными письмами» клиентов (претензии, жалобы, отказы)
для кого: все сотрудники
мягкий навык
8 часов
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе или аудитории, расположенной на территории производственной площадки, торгового дома.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Мотивация персонала
● Повысите результативность управления, уровень исполнительности и инициативности сотрудников
● Научитесь определять мотивационные воздействия, необходимые на всех этапах жизненного цикла сотрудника
для кого: все сотрудники
мягкий навык
8 часов
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе или аудитории, расположенной на территории производственной площадки, торгового дома.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
для кого: сотрудники производства
Стандарты рабочих специальностей
Мы разработали 5 курсов по стандартам работы на производстве для специальностей разных профессий. Программы регулярно обновляются и соответствуют требованиям компании.
В рамках курсов:
● освоите стандарты работы Останкино
● изучите примеры рабочих ситуаций
~ 3 часа
электронный курс
Электронный курс — это цифровой учебный материал (интерактивные презентации, лонгриды, анимационные ролики, скринкасты и практические задания). Сотрудники проходят курсы самостоятельно на любых устройствах: компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
для кого: сотрудники производства
Инструктажи
Наша команда разработала 7 видов инструктажей. При проведении каждого из них тренеры фокусируются на конкретной причине нарушения.
В рамках инструктажей:
● разберёте типичные нарушения или случаи, произошедшие за конкретный период
● проведёте анализ допущенных ошибок для предотвращения их повторения
~ 1 час
очная встреча
Инструктажи проходят на очной встрече с тренером-технологом или тренинг-менеджером.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
для кого: сотрудники производства ОМПК
Стандарты рабочих специальностей на площадке ОМПК
Мы разработали 34 тренинга по стандартам работы на производстве для специальностей разных профессий всех цехов ОМПК.
Программы тренингов регулярно обновляются и соответствуют требованиям компании.
~ 1,5 часа
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе.
Стандарты рабочих специальностей на площадке Ступино
Мы разработали 12 тренингов по стандартам работы рабочих специальностей, предназначенных для сотрудников колбасного и ветчинного цехов производственной площадки Ступино.
Программы тренингов регулярно обновляются и соответствуют требованиям компании.
для кого: сотрудники производства Ступино
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
очный тренинг
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Как правило — обучение в таком формате проходит в учебном классе или аудитории, расположенной на территории производственной площадки.
~ 1,5 часа
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Аналитика с BI-системой Qlik
● Освоите все инструменты и интерфейс приложений системы Qlik
● Научитесь применять базовые фильтры для работы с данными
для кого: пользователи Qlik
жёсткий навык
~ 2 часа
смешанное обучение
Смешанное обучение — это формат, который сочетает очные занятия с тренером и обучение с помощью цифровых технологий.
Траектория обучения
Онлайн-обучение — это обучение на онлайн-встрече с тренером по видеоконференцсвязи.
Траектория обучения — это путь развития сотрудника, который начинается с первого дня работы и продолжается на протяжении всей карьеры в Останкино.
— Обязательная траектория обучения назначается новому сотруднику отдела продаж. — Траектория обучения по запросу назначается новичку из другого отдела/цеха по необходимости или по заявке от руководителя.
В траекторию входят 3 формата обучения: электронный курс, онлайн-обучение (или онлайн-тренинг) и очный тренинг.
Электронный курс — это цифровой учебный материал (интерактивные презентации, лонгриды, анимационные ролики, скринкасты и практические задания). Сотрудники проходят курсы самостоятельно на любых устройствах: компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Очный тренинг — это формат обучения, при котором участники взаимодействуют напрямую с тренинг-менеджером и друг с другом в физическом пространстве. Обучение в таком формате проходит в нашем учебном классе или другой аудитории, расположенной на территории производственной площадки или торгового дома.
Что по расписанию, а что — в своём темпе
О старте обучения и его форматах сотрудник узнаёт от своего руководителя, тренинг-менеджера или методолога. На почте, в мессенджере и учебном портале каждый получает «напоминалку».
по желанию
На обучение по мягким и цифровым навыкам можно записаться по желанию сотрудникам любого отдела/цеха. Тренинг-менеджеры и методологи подберут для вас удобные дату и время.
В расписание входят курсы и тренинги траектории обязательного обучения отдела продаж. Информация всегда доступна по ссылке: расписание.
по расписанию
Сроки и условия пересдачи тестов
В каждый тренинг и курс из траектории обязательного обучения отдела продаж включено тестирование. Если сотруднику не удалось его успешно сдать после прохождения электронного курса или тренинга, мы предлагаем записаться на ближайшую пересдачу. Расписание пересдач всегда можно узнать у своего руководителя.
Тренинг «Управленческие навыки» от Анны Козловой оказался очень полезным — структурировал то, что раньше делал интуитивно. Сейчас активно применяю техники делегирования и обратной связи, задачи выполняются быстрее и с большим вовлечением. Однозначно рекомендую всем, кто планирует расти как специалист.
Женя Веренич, ведущий методолог аналитических систем
В 2024 году я прошла тренинг «Эмоциональный интеллект». В обучение включены интересные упражнения, позволяющие понять свои и чужие эмоции, показывающие, что негативные эмоции можно проявлять экологично. Однозначно рекомендую всем, кто сейчас читает мой отзыв. Вы научитесь понимать и принимать свои чувства. Разрешите себе радоваться, злиться, улыбаться и печалиться. Оказывается, это нормально, это можно, это нужно!
Елена Бухамер, Начальник КЗИ и отделения нарезки
Участвовала в тренинге «Деловая переписка». На занятиях разбирали учебные кейсы и примеры обучающихся для выявления слабых сторон и совершенствования текстов для достижения поставленных целей, что было крайне полезно даже для людей, которые ведут деловые переписки далеко не первый год. Рекомендую данный тренинг как ценный инструмент дляулучшения профессиональных навыков.
Анастасия Томилова, аналитик
Проходила два тренинга в отделе обучения. 10 баллов из 5! В тренинге «Работа с сопротивлением» открыла для себя много нового и очень полезного. Так как я работаю мастером в цехе, новые навыки позволяют мне более эффективно управлять нашей превосходной командой операторов. Также я мама троих детей. И многое из тренингов применяю в общении с детьми. Ведь они не только про работу, а про жизнь в целом!
Мария Гадоева, мастер
Был на тренинге «Управленческие навыки». Содержание очень интересное. Впечатления самые позитивные. Что-то раньше применялось интуитивно. Было много новой информации, которую стал применять и в работе, и в жизни. Александр — позитивный тренер, и игры у него интересные. Напала ностальгия по школьной поре: выдали домашнее задание для закрепления материала с последующей сдачей зачёта и получением сертификата.
Тимур Муминов, супервайзер
На работе не только о работе! В 2024 году проходила тренинг по эмоциональному интеллекту. Рекомендую всем независимо от должности. В сентябре 2025 начала развивать свои цифровые навыки: записалась на обучение по Excel. Благодарю Дарью и Лизу за доступность информации. Всё объясняют, показывают, рассказывают. Благодаря им научилась делать умные таблицы, которые очень упрощают работу.
Олеся Костикова, мастер КЗИ
Хочу поблагодарить отдел обучения за возможность получать новые и нужные знания. Я прошла несколько тренингов: «Добро пожаловать в Останкино», «Эмоциональный интеллект» у Дарьи и «Работа с сопротивлением» у Валерии. Я не только получила новые знания, но и познакомилась с новыми и интересными людьми. Атмосфера на тренингах благоприятная и дружеская.
Маргарита Вислабокова, старший мастер
В августе 2025 устроился на работу. После трудоустройства проходил электронный курс «Добро пожаловать в Останкино». Прекрасный материал для новичка, который обучит базовым правилам и стандартам компании. Курс мне очень помог адаптироваться на новом рабочем месте. Хочу поблагодарить создателей данного обучения: всё очень подробно объяснили и показали.
Георгий Углов, технический оператор отделения «Скин»
Участвовала в тренинге «Деловая переписка». На занятиях разбирали учебные кейсы и примеры обучающихся для выявления слабых сторон и совершенствования текстов для достижения поставленных целей, что было крайне полезно даже для людей, которые ведут деловые переписки далеко не первый год. Рекомендую данный тренинг как ценный инструмент дляулучшения профессиональных навыков.
Анастасия Томилова, аналитик
Хочу поблагодарить отдел обучения за возможность получать новые и нужные знания. Я прошла несколько тренингов: «Добро пожаловать в Останкино», «Эмоциональный интеллект» у Дарьи и «Работа с сопротивлением» у Валерии. Я не только получила новые знания, но и познакомилась с новыми и интересными людьми. Атмосфера на тренингах благоприятная и дружеская.
Маргарита Вислабокова, старший мастер
В августе 2025 устроился на работу. После трудоустройства проходил электронный курс «Добро пожаловать в Останкино». Прекрасный материал для новичка, который обучит базовым правилам и стандартам компании. Курс мне очень помог адаптироваться на новом рабочем месте. Хочу поблагодарить создателей данного обучения: всё очень подробно объяснили и показали.
Георгий Углов, технический оператор отделения «Скин»
Был на тренинге «Управленческие навыки». Содержание очень интересное. Впечатления самые позитивные. Что-то раньше применялось интуитивно. Было много новой информации, которую стал применять и в работе, и в жизни. Александр — позитивный тренер, и игры у него интересные. Напала ностальгия по школьной поре: выдали домашнее задание для закрепления материала с последующей сдачей зачёта и получением сертификата.
Тимур Муминов, супервайзер
На работе не только о работе! В 2024 году проходила тренинг по эмоциональному интеллекту. Рекомендую всем независимо от должности. В сентябре 2025 начала развивать свои цифровые навыки: записалась на обучение по Excel. Благодарю Дарью и Лизу за доступность информации. Всё объясняют, показывают, рассказывают. Благодаря им научилась делать умные таблицы, которые очень упрощают работу.
Олеся Костикова, мастер КЗИ
Проходила два тренинга в отделе обучения. 10 баллов из 5! В тренинге «Работа с сопротивлением» открыла для себя много нового и очень полезного. Так как я работаю мастером в цехе, новые навыки позволяют мне более эффективно управлять нашей превосходной командой операторов. Также я мама троих детей. И многое из тренингов применяю в общении с детьми. Ведь они не только про работу, а про жизнь в целом!
Мария Гадоева, мастер
Тренинг «Управленческие навыки» от Анны Козловой оказался очень полезным — структурировал то, что раньше делал интуитивно. Сейчас активно применяю техники делегирования и обратной связи, задачи выполняются быстрее и с большим вовлечением. Однозначно рекомендую всем, кто планирует расти как специалист.
Женя Веренич, ведущий методолог аналитических систем
В 2024 году я прошла тренинг «Эмоциональный интеллект». В обучение включены интересные упражнения, позволяющие понять свои и чужие эмоции, показывающие, что негативные эмоции можно проявлять экологично. Однозначно рекомендую всем, кто сейчас читает мой отзыв.Вы научитесь понимать и принимать свои чувства. Разрешите себе радоваться, злиться, улыбаться и печалиться. Оказывается, это нормально, это можно, это нужно!
Елена Бухамер, Начальник КЗИ и отделения нарезки
Нажимая кнопку, принимаю условия политики в отношении обработки персональных данных
Развивайтесь и стройте свою карьеру, а мы вам в этом поможем.